以下内容来源半月谈网，此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用，安徽公务员考试网小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2022半月谈评论：给“团团转”的村干部松松绑。以下是具体内容：

　　建账报表、迎检开会、排查整治等仍是个别地方村干部的痛点。他们总结：八点通知九点交，材料报表催人恼；检查观摩先查档，没图没文不算好；走访群众要留痕，笔记自拍少不了；"两委"干部忙不完，信息员来填报表。要求松松绑的呼声持续不断。

　　在基层走访发现，六七个村干部对接上面十几个部门，任务真不少。一位村支书两天的工作群中，就有消防安全、安全生产、环境整治等排查、报表任务，还有一个时间不断变的乡镇会议。一位担任村党支部副书记的选调生，学会的第一个词是"台账"，"返乡人员要台账，在外人员要台账，干部值班要台账，干部请假要台账，有的台账要每天更新上报。"在一个8000多人的大村，除了7个村干部，外聘了17人，其中包括2名信息员；在一些1000至2000人口的村，虽少有其他外聘岗位，但聘1至2个信息员是必须的。

　　有村支书说，"三个平顶帽，管一个小草帽，各个部门都往村里派任务。"先不说这些任务合理不合理、必要不必要，不少任务都是"群里来，群里去""发文来，上报去""会上来，会上去"，上面安排了就算尽职了，村里上报了就算完成了。

　　一些专家和基层干部认为，台账显身手，留痕亮功夫，报表出成绩，开会求成效，最终只会使基层工作"空转"，让制度设计落空。

　　具体而言，上级决策时，部分决策未充分考量基层实情，目标高、要求细，进度快、问责严，一些执行者明知完不成任务，就投机取巧搞形式，涂脂抹粉显成绩。中间流转时，一些干部"上有所好，下必甚焉"，习惯"层层加码"，往下压任务，向上表功绩。基层落实时，抬头都是上级，身后顶着问责，明知事不可为，少不了应付交差。

　　最基层的村干部虽然整天忙得"团团转"，但自我感觉是务虚功较多、玩花活不少。他们希望，不能什么事情都一竿子插到村里，要给村干部松松绑，让他们有更多时间和精力发展实事。