2014年安徽省直机关遴选公务员面试题为考生回忆版，来源于网络，仅供考生在备考过程中参考使用。

安徽省工委遴选公务员面试题(1月14日)

　　第一题：你单位新来一名新同志，如果你是单位的老同志，请问你怎么帮助他？

　　第二题：在生命历程中，最糟糕的境界不是贫困、不是厄运，而是精神和心境处于一种疲惫状态。如果你处于这种状态，准备如何化解。

　　第三题：请你谈谈社会主义核心价值观的内容。

安徽省粮食局遴选公务员面试题（10月26日）

　　第一题：你作为单位副职，在单位开展活动中得到同事及群众好评，但是单位正职对你有意见，你怎么办？

　　第二题：媒体报道销售的大米有重金属污染，群众情绪激动，单位派你去处理此事，你如何办？

　　第三题：孔子云“上有所好，下必甚焉”，请你结合实际谈谈这句话。

安徽省地税局遴选公务员面试题（11月1日）

　　第一题：党的十八届四中全会推行依法治国，结合你的工作单位，就如何开展依法行政，请谈谈你的看法。

　　第二题：在纳税规范实施过程中，你单位接到投诉，说你单位没有进行一次性告知事项，领导让你调查，你将如何开展？

　　第三题：假如你遴选到新单位，你是先烧三把火创造性地开展工作，还是踏踏实实地开展工作？

安徽省政协办公厅遴选面试题（11月14日）

　　第一题：有人说“态度决定一切”，有人说“细节决定成败”，你怎么看？

　　第二题：党的群众路线教育实践活动给你印象最深的一件事是什么？请谈谈你有哪些启示。

　　第三题：习近平总书记发表了一系列讲话。请你结合习近平总书记讲话，谈谈如何撰写领导讲话稿。

安徽省科学技术协会遴选公务员面试题（11月16日）

　　第一题：有些人认为微博可以迅速传递信息，但是有些人认为微博也会传播很多虚假信息，对此你怎么看？

　　第二题：领导要你组织一场科技报告会，你怎么做？

　　第三题：领导违反了财务规定，而你是处理会计业务的负责人，你怎么办？

　　第四题：村民因为宅基地问题打架斗殴，你作为省科协下派到村里的村委书记，你怎么处理？

安徽省行管局遴选公务员面试题（11月16日）

　　第一题：请谈谈对“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁”这句话的认识。

　　第二题：假如你遴选成功，到了新单位，领导给你布置一项工作任务，你完成有一定的难度，领导感觉你不能胜任，你该怎么办？

　　第三题：你负责一次重要会议的接待工作，有少数与会者反映会议的食品造成他们身体不适，你该怎么办？

安徽省纪委遴选公务员面试题（11月22日）

　　第一题：反腐败要讲“不敢”“不能”“不想”。在“四风”整顿中，“不敢”已经初见成效，下一步还有“不能”“不想”阶段，你如何理解？

　　第二题：你把一份由同事起草的文件拿给领导审阅，领导发现文件中存在重大错误，当众严厉批评了你，请问，你怎么办？

　　第三题：有群众举报，某单位领导利用单位门面房租金，私设“小金库”，领导要求你负责调查此事，谈谈你的调查思路。

安徽省工商联遴选公务员面试题（11月23日）

　　第一题：有人说：离开了法律保障，民营经济就成了“易碎石”，对此，你怎么看？

　　第二题：单位就某项工作需要开展调研，成立了调研小组并由你牵头负责，你准备如何开展？

　　第三题：进入新单位，有些同事被称作“不好相处的人”，你打算如何与这种人相处？

安徽省发改委遴选公务员面试题（12月27日）

　　第一题：习近平总书记在群众路线教育实践活动总结大会上，提出“从严从实”要求，请谈谈你怎么落实。

　　第二题：现在全世界网购都比较风靡，作为国家工作人员，你怎么看？

　　第三题：现在我国经济处在“增长速度进入换挡期、结构调整面临阵痛期、前期刺激政策消化期”的“三期叠加”阶段，结合实际，谈谈怎么推动经济在新常态下平稳运行。
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