公务员遴选面试形式一般有有结构化面试和无领导小组，那么在结构化面试中如何把握关键问题？怎样才能胜利闯关？ahgwyksw.com遴选团队给各位考分分享：遴选面试把握两个关键问题保你面试胜利闯关。

　　（一）知彼

　　1、面试是什么。

　　2、面试考什么。通过面试要了解考生哪些个性特征。

　　3、面试怎么考。面试主要是考考生的三大主体能力，简单地说就是：想事、做事、做人，和三大辅助能力；应急、表达、表现。想事、做事、做人就是综合分析、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧。

　　4、面试怎么考。从经典题型中找到出题方向和规律。特别是本地本岗位的出题习惯和规律。

　　（二）知己

　　应从以下几方面去挖潜和提升自己：

　　1、考前复习。

　　一是建立理论框架，掌握答题基本套路。理念框架是面试答题的根基，是打开思路的钥匙。要调用好笔试时已积累的知识储备，还有当前热点社会事件。

　　二是将理论知识转化为自己的语言。主要通过多练多讲，通过面试模拟训练。再就是通过看视频观摩学习别人的面试情景，借鉴提高。

　　三是在平常的练习中逐渐形成自己的思维，语言风格和特色。找到自己的优势所在，优势就是特色，就是你与众不同之处，就是更能打动评委之处。

　　2、面试中应对。

　　一是克服紧张情绪。平时多模拟面试训练，把考试做为一种习惯，习惯成自然，就不会紧张。复习准备充分也不会紧张。再就是面试时更多地把注意力集中到看题和答题上，也会减少紧张，如还不行就利用积极的心理暗示。

　　二是打开思路，流利答题。找准理论框架，调动知识储备，按：“是什么、为什么、怎么办”的基本框架去组织答题，条理清晰地一点一点答，先亮观点再阐述。

　　三是注意面试礼仪。充分体现和展现自己的修养和素质。

　　四是把握答题时间。宁少勿超，决不拖延。