| 一、仪容仪表 （一）女性仪容仪表 1.女性发型需要与自己风度、气质一致。 2.妆容要求为不化妆或化淡妆。 3.女性的手和指甲要注意干净整洁。 4.女性服饰 ... 查看全文 |
| 类别： 结构化面试概述 | 浏览：1215 | [收为馆藏] |
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| 一、面试考场布置 1、设有考官席，且考官一般有5至9名。 2、与之相对是考生席，包含一张桌子，一把椅子，考场布置相对于考生呈半包围型。 3、两边分别有计时席 ... 查看全文 |
| 类别： 结构化面试概述 | 浏览：1242 | [收为馆藏] |
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| 安徽省录用国家公务员面试考官管理方法（试行）（精选）第一章总则 第一条为了规范我省国家公务员录用面试工作，加强面试考官管理，逐步建立高素质、专业化的面试考官? ... 查看全文 |
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| 《安徽省录用国家公务员面试考官管理办法（试行）》于2005年1月1日试行，只有取得公务员面试考官资格证书的人员，才能担任考官。 《办法》规定，具有大学本科以上文 ... 查看全文 |
| 类别： 结构化面试概述 | 浏览：1230 | [收为馆藏] |
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| 针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-3个测评要素，并给出参考答案及评分标准。这里需要说明的是，随着公务员招录考试水平的不断提升，目前很多情况下一道题目会? ... 查看全文 |
| 类别： 结构化面试概述 | 浏览：1233 | [收为馆藏] |
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| 一、形式要点 1、说普通话 主要是为了防止一些考官普通话说的不标准，容易让考生听不懂。从现实中，考生对此也颇有意见。遇到这种情况的，考生可以用“老师，对不? ... 查看全文 |
| 类别： 结构化面试概述 | 浏览：1228 | [收为馆藏] |
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| 结构化面试测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业 ... 查看全文 |
| 类别： 结构化面试概述 | 浏览：1271 | [收为馆藏] |
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| 面试是公务员录用考试的一个重要环节。它主要测试考生在能力素质、个性特征等方面对即将从事的工作的适应程度。根据《国家公务员录用面试暂行办法》第14条的规定，我国的公 ... 查看全文 |
| 类别： 结构化面试概述 | 浏览：1191 | [收为馆藏] |
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| 考生如何在公务员面试中夺得高分，仅靠学习面试理论技巧是不够的，要想在众多考生中脱颖而出，还必须要有扎实的面试资料储备其中面试热点就是重要的一环，要想答的流畅 ... 查看全文 |
| 类别： 面试热点解析 | 浏览：1284 | [收为馆藏] |
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| 以下内容来源CCTV央视网，此内容仅作为申论素材积累、学习交流使用。安徽公务员考试网公考小助手认为千里之行，始于足下；九层之台，起于垒土。每天积累一点点，万事起于忽 ... 查看全文 |
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